Souffrance au travail

Elle peut prendre plusieurs formes telles que le stress, la fatigue, le burn out, le harcèlement, le suicide…

Depuis quelques années, elle est reconnue comme une conséquence possible de conditions de travail mettant à l’épreuve la fragilité des personnes en situation professionnelle.

Elle est prise en compte dans l’expression « Risques psychosociaux ». Le terme montre l’articulation de deux dimensions –personnelle et sociale, créant la souffrance. La réalité du problème est donc maintenant identifiée. Évoquer ces « RPS » indique aussi la volonté de mettre en place des mesures pour la prévenir.


http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Les-RPS-c-est-quoi.html
Voir aussi le site de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.