Résultat

Le coach accompagne la personne dans sa démarche d’évolution. Son travail consiste à garantir au coaché un cheminement vers son objectif, facilité par son écoute et son expérience des problématiques du travail, éclairé par son questionnement, soutenu par son intérêt pour la personne et sa volonté de l’aider à avancer vers son objectif.

Le coach s’engage à mettre à disposition du coaché sa connaissance des relations professionnelles et ses outils d’analyse. De façon globale, le coach met tout en œuvre pour permettre au coaché d’avancer.

Le résultat du coaching appartient au coaché. Selon la nature du changement souhaité, selon l’investissement possible dans la situation, selon les options choisies en cours de coaching, le résultat du coaching répondra plus ou moins aux attentes… Dans tous les cas, le résultat est discuté avec le coach.