Management

Au plus simple, le management se réfère à la manière de faire travailler un groupe dans une organisation pour aboutir à un objectif escompté. On peut proposer cinq activités fondamentales du manager :

  • communiquer avec son équipe ;
  • motiver son équipe ;
  • organiser le travail ;
  • accompagner les personnes ;
  • gérer les situations critiques.


Il est donc autant question d’organisation du travail que de qualité de l’environnement de travail pour les personnes concernées – conditions de travail et relations humaines notamment. À chaque manager son style qui articule atteinte des objectifs et climat social dans l’organisation, deux dimensions à équilibrer au mieux sauf à donner la priorité à l’un ou l’autre des enjeux : bien-être des salariés ou résultat financier.