Poste de travail

Il se situe dans une organisation. Il correspond à une étape ou une dimension de réalisation de la mission de cette organisation. Il est défini pour répondre à un besoin identifié de l’organisation pour réaliser la mission. Il est occupé par une ou plusieurs personnes.

Le poste est défini par la liste des tâches, missions, responsabilités et relations prévues par l’organisation pour répondre au besoin qu’il couvre. L’analyse du poste réalisée au cours d’un bilan permet d’identifier la commande (de l’organisation) et la réalisation (par le titulaire du poste). Le questionnement du consultant aide la personne à préciser et approfondir les éléments en jeu dans le poste de travail.

Dans un second temps, l’analyse du poste permet de repérer les compétences mises en œuvres par la personne dans la réalisation de la commande.