Livret de bilan

C’est l’outil principal du bilan de compétences. Il est fourni à chaque personne au démarrage du bilan. Il suit les étapes du bilan et contient les outils principaux qui sont utilisés en cours de bilan. Il appartient à la personne qui réalise le bilan.

Il constitue ainsi la mémoire du bilan.
Il contient les éléments de votre portefeuille de compétences. Il permet de poursuivre la constitution de ce portefeuille en vous laissant la possibilité de le compléter au fur et à mesure de l’évolution de votre parcours.